Open Source im Personalwesen

von Carsten Bleek (Open Human Resources e.V.)

Freitag, 24.06.2005, UG2: Mombert, 17:00-18:00 Uhr

Der Vortrag "Open Source im Personalwesen" beschreibt, wie sich Konzepte der Open Source Entwicklung auf Prozesse im Personalwesen übertragen lassen. Er konzentriert sich dabei auf die Personalbeschaffung über das Internet. Die Gliederung des Vortrags sieht eine 15 minutige Bescheibung alltäglicher Probleme in Personalabteilungen vor (niedrige Budges, Kommunikation zwischen Personal- und IT-Abteilung, Beschaffung und Auswahl von Bewerbern). Im Anschluss sollen in weiteren 15 Minuten Transferbeispiele deutlich machen, wie ähnliche Probleme in anderen Branchen mit Hilfe von Open Source Ansätzen gelöst werden (Linux allgemein, Debian Med, Wikipedia). Einen Überblick über aktuelle praktische Open Source Lösungen im Personalwesen vermittelt der Vortrag in letzten Drittel. Gezeigt werden soll der OHRwurm und der Joboter als Werkzeug zur besseren Beschaffung von Bewerbern. Das Projekt Hrjobs als Beispiel für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen. Sowie eine kurze Übersicht weiterer Projekte. In abschließenden 15 Minuten werden Fragen beantwortet.

Über den Autor Carsten Bleek:

Carsten Bleek konzipierte in den Jahren 1996-2002 maßgeblich das Online-Portal jobpilot.de. Im Jahr 2003 gründete er die im Bereich der Open Source Beratung tätige Firma CROSS Solution. Im Jahr 2004 gründete er den Verein Open Human Resources (OHR) e.V.
Die Initiative Open Human Resources e.V. (OHR) ist dem Open Source-Gedanken verpflichtet. OHR hat sich zum Ziel gesetzt, Entwicklung und Einsatz von offenen Schnittstellen und Open Source Lösungen im Bereich der Personaldienstleistungen zu fördern. Dazu erarbeitet OHR Konzepte, wie typische Arbeitsprozesse z.B. im Bewerbermanagement in Software abgebildet werden können, beteiligt sich an der Realisierung dieser Konzepte und versucht bereits vorhandene Open Source Ansätze zusammen zu führen.